Trompenaars, F., & Woolliam, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(1)
Créer une culture de l'innovation : Nouvelles perspectives pour les professionnels des ressources humaines
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Le directeur des ressources humaines
Un nouveau cadre pour la gestion du changement à travers les cultures
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
La quête d'un nouveau paradigme de leadership international
Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Leadership de niveau 5 : Le triomphe de l'humilité et de la détermination farouche
Jim Collins
2001, Harvard Business Review
Compétence interculturelle : Évaluation et diagnostic
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
? options adaptatives
La confiance dans les équipes virtuelles : Vers un modèle intégratif de formation de la confiance
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, compte rendu de la 37e conférence internationale d'Hawaï sur les sciences des systèmes
Résoudre les conflits internationaux : Culture et stratégie d'entreprise
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68
Donner de l'importance aux différences : Un nouveau paradigme pour la gestion de la diversité
David A. Thomas et Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review
Construire la vision de votre entreprise
James C. Collins et Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review
LA STRUCTURE DU PIÈGE : Les dilemmes auxquels se heurtent les femmes cadres et les stratégies pour les résoudre
Hampden-Turner, C.
1994, L'actualité profonde