Обережно і повільно
прокрутіть вниз, щоб прочитати нашу історію
In live, interactive sessions, we gather real cultural challenges directly from your team – then use our own AI-powered tool DilemmAI to quickly turn them into clear, practical solutions. Most change efforts get stuck between talk and action. We bridge that gap by making dilemmas easy to talk about and real change possible.
Що таке DilemmAI?
It’s a system trained on 3 million words representing Trompenaars Hampden-Turners’ books, dilemma-solving methods, and articles—plus a database of 60,000 real dilemmas—all running in our own fully secure LLM.
Як це працює
Крок 1
Суть залишається
По суті, нічого не змінилося - ми ділимося тими самими вічними знаннями про культуру, лідерство та подолання дилем. Кожна доповідь починається з DilemmaScan - потужної діагностики, яка виявляє найбільш нагальні культурні суперечності у вашій організації. Це сканування діє як компасі проведе вас по живій подорожі, пристосованій до ваших потреб. Іноді ми розширюємо аналіз додатковими інструментами, щоб отримати ще глибше уявлення про вашу організацію.
Крок 2
Більше, ніж розмова
Наші доповіді - це не просто слухання, це розмова. Повністю інтерактивні та створені для того, щоб викликати трансформацію, а не лише натхнення. Ваші люди занурюються в живі дилеми на своїх телефонахобмінюватися думками в малих групах та спільно формувати дискусію в режимі реального часу. Завдяки живим опитуванням, практичним вправам та миттєвому зворотному зв'язку кожен стає співтворцем інсайту, а не просто пасивною аудиторією.
Крок 3
Аналіз в реальному часі
Консультування в режимі реального часу, прямо в кімнаті. Коли учасники відповідають, наші експерти приєднуються до них з живими інсайтами, виявляючи патерни, сліпі зони та приховану напруженість у реальному часі. Це культурний діагноз і живе примирення культурних дилем в режимі реального часу. And it doesn’t stop at the “what”—we go straight to the “so what”: “Here’s what this means for your leadership, your teams, and your transformation goals”.
Ось лише деякі з важливих питань, які ми розглянемо разом:
Як стати транснаціональною організацією
Як підвищити інноваційність у вашій команді
Як стимулювати лідерство служителів
Всі відповіді збираються та візуалізуються у вигляді хмари слів.
Крок 4
Результат консультування
Реальні результати негайно. Ми завершуємо тренінг коротким відеозвітом або звітом у стилі консалтингу, який фіксує найважливіші висновки. Ніякої пустопорожньої балаканини - лише чіткі, цілеспрямовані інсайти, на основі яких ви можете діяти негайно. Це той результат, який ви очікуєте від повноцінного консалтингового проекту, виконаного за час, який раніше був потрібен лише для початку.
Дивіться нижче приклад нашого миттєвого відео виводу, який ми отримуємо з прямого ефіру.