Puteți ajuta organizația noastră să găsească o soluție optimă între virtual și față în față?

How should we start addressing the future of work – how do we adapt to a changing landscape?

Puteți implica personalul nostru pentru a reconcilia toate tensiunile post (post) pandemice în tehnologie și design?

Viitorul muncii: Adaptarea la un peisaj în schimbare

Avem un program unic pentru a ajuta clienții să adopte peisajul organizațional în schimbare în domeniile culturii, procesului, designului și tehnologiei în oportunități. Co-crearea și reproiectarea unor moduri mai bune de lucru durabile pentru creșterea motivației și a performanței.

Știați?

Comerțul electronic a crescut de două până la cinci ori mai rapid decât înainte de pandemie

BWOW ne permite să avem abordări mai bune și mai eficiente din punct de vedere al costurilor, inclusiv reconcilierea sănătății și a economiei

McKinsey

Abordarea noastră față de metode mai bune de lucru

1 Recognize

Analiza provocărilor majore în domeniile culturii, designului, procesului și tehnologiei

Sistemul nostru Better Ways of Working Scan ajută la diagnosticarea domeniilor cheie care trebuie îmbunătățite. Un total de 14 parametri pentru o înțelegere mai profundă.

2 Respect

Prezentarea diferențelor ca dileme atractive pentru a evita compromisurile și a promova dialogurile constructive

Atelierele noastre mixte includ utilizarea instrumentelor noastre pentru evaluarea culturii BWOW, susținute de procesul de proiectare și tehnologie

3 Reconcile

Stabilirea unui teren comun pentru situații win-win și transformarea provocărilor BWOW în oportunități

Prin procesul nostru propriu de reconciliere a dilemelor, garantăm un set inovator de soluții integrale eficiente pentru metode mai bune de lucru

4 Realize

Stabilirea direcției și mobilizarea acțiunilor pentru implementarea schimbării prin înrădăcinarea sistemelor și proceselor în cultura companiei într-un mod sistemic

Sprijinim clientul în implementarea concretă și înrădăcinarea reconcilierilor sugerate, cu sprijinul proceselor și instrumentelor noastre brevetate

Publicațiile noastre în
BWOW

[lc_get_posts post_type=”post” posts_per_page=”3″ tax_query=”post_tag=99″ orderby=”menu_order” order=”asc” output_view=”lc_get_posts_attachment_view” output_number_of_columns=”1″ output_article_class=”fit-200″ output_hide_elements=”Author, Date, Category, Comments” output_excerpt_length=”20″ output_heading_tag=”h5″ output_featured_image_format=”medium” output_featured_image_class=”py-2 a-none w-100 img-fluid” ]

Mai multe publicații

Cu ce alte provocări Culture for Business vă confruntați?

Cultura organizațională este rezultatul final al unor valori concurente care se luptă pentru prioritate. Dacă o valoare domină opusul său, există un risc.