Scroll zachtjes en langzaam
naar beneden om ons verhaal te lezen
In live, interactive sessions, we gather real cultural challenges directly from your team – then use our own AI-powered tool DilemmAI to quickly turn them into clear, practical solutions. Most change efforts get stuck between talk and action. We bridge that gap by making dilemmas easy to talk about and real change possible.
Wat is DilemmAI?
It’s a system trained on 3 million words representing Trompenaars Hampden-Turners’ books, dilemma-solving methods, and articles—plus a database of 60,000 real dilemmas—all running in our own fully secure LLM.
Hoe werkt dit?
Stap 1
De essentie blijft
In de kern is er niets veranderd - we brengen nog steeds dezelfde tijdloze inzichten over cultuur, leiderschap en het "Reconcilen" van dilemma's. Elke keynote begint met een DilemmaScan: een krachtige diagnose die de meest urgente culturele spanningen in uw organisatie blootlegt. Deze scan werkt als een kompasbegeleiden een live reis op maat. Soms breiden we de scan uit met extra tools om nog diepere inzichten in je organisatie te krijgen.
Stap 2
Meer dan een gesprek
Onze keynotes gaan niet alleen over luisteren - ze gaan over conversatie. Volledig interactief en ontworpen om transformatie teweeg te brengen, naast de inspiratie. Deelnemers reageren op dilemma's via hun telefoonen delen reflecties in kleine groepen en geven samen vorm aan de discussie in realtime. Met live polls, praktische oefeningen en directe feedback wordt iedereen een medeschepper van inzichten - niet slechts een passief publiek.
Stap 3
Live analyse
Real-Time Advies, direct in de zaal. Terwijl de deelnemers reageren, voegen onze experts zich bij de deelnemers met live inzichten: ze signaleren patronen, onthullen blinde vlekken en brengen verborgen spanningen in realtime aan het licht, in realtime. And it doesn’t stop at the “what”—we go straight to the “so what”: “Here’s what this means for your leadership, your teams, and your transformation goals”.
Hier voorbeelden van krachtige vragen die kunnen worden behandeld in de zaal:
Hoe word je een transnationale organisatie?
Hoe je innovatie in je team kunt versterken
Hoe kun je het beste dienend leiderschap stimuleren
Alle antwoorden worden verzameld en gevisualiseerd in een wordcloud.
Stap 4
Consulting Output
Echte resultaten, meteen. We sluiten af met een scherpe video debriefing of een rapport in consultingstijl waarin de belangrijkste punten worden vastgelegd. Geen poeha, alleen duidelijke, gerichte inzichten waarop je actie kunt ondernemen, onmiddellijk. Het is het soort output dat je zou verwachten van een volledig consultingproject, geleverd in de tijd die het vroeger kostte om gewoon te beginnen.
Bekijk hieronder een voorbeeld van onze directe video-output die is gemaakt voor een live keynote.