Doucement et lentement
Faites défiler vers le bas pour lire notre histoire
In live, interactive sessions, we gather real cultural challenges directly from your team – then use our own AI-powered tool DilemmAI to quickly turn them into clear, practical solutions. Most change efforts get stuck between talk and action. We bridge that gap by making dilemmas easy to talk about and real change possible.
Qu'est-ce que DilemmAI ?
It’s a system trained on 3 million words representing Trompenaars Hampden-Turners’ books, dilemma-solving methods, and articles—plus a database of 60,000 real dilemmas—all running in our own fully secure LLM.
Comment ça marche
Étape 1
L'essence demeure
Au fond, rien n'a changé - nous apportons toujours les mêmes idées intemporelles sur la culture, le leadership et la réconciliation des dilemmes. Chaque conférence débute par un DilemmaScan : un diagnostic puissant qui révèle les tensions culturelles les plus urgentes de votre organisation. Ce balayage sert de boussoleLe programme d'éducation à la citoyenneté de l'Union européenne, qui guide un voyage en direct adapté à vos besoins, a été mis en place par la Commission européenne. Parfois, nous élargissons l'analyse avec des outils supplémentaires pour obtenir des informations encore plus approfondies sur votre organisation.
Étape 2
Plus qu'un discours
Nos conférences ne se limitent pas à l'écoute, mais à la conversation. Entièrement interactives, elles sont conçues pour susciter la transformation, et pas seulement l'inspiration. Vos collaborateurs se plongent dans vivent des dilemmes sur leur téléphoneLes participants sont invités à partager leurs réflexions en petits groupes et à façonner ensemble la discussion en temps réel. Grâce à des sondages en direct, des exercices pratiques et des boucles de rétroaction instantanées, chacun devient un co-créateur d'idées et non un simple spectateur passif.
Étape 3
Analyse en direct
Consultation en temps réel, dans la salle. Au fur et à mesure que les participants réagissent, nos experts leur apportent des éclairages en direct, en repérant les schémas, en révélant les angles morts et en faisant apparaître les tensions cachées en temps réel. Il s'agit d'un diagnostic culturel et d'une réconciliation en direct des dilemmes culturels. en temps réel. And it doesn’t stop at the “what”—we go straight to the “so what”: “Here’s what this means for your leadership, your teams, and your transformation goals”.
Voici un aperçu du type de questions puissantes que nous explorerons ensemble :
Comment devenir une organisation transnationale
Comment favoriser l'innovation au sein de votre équipe
Comment stimuler le leadership au service des autres
Toutes les réponses sont collectées et visualisées dans un nuage de mots.
Étape 4
Résultats de la consultation
De vrais résultats, tout de suite. Nous terminons par un débriefing vidéo précis ou un rapport de type conseil qui reprend les principales conclusions. Pas de fioritures, mais des idées claires et ciblées sur lesquelles vous pouvez agir. immédiatement. C'est le genre de résultats que l'on peut attendre d'un projet de conseil complet, fourni dans le temps qu'il fallait auparavant pour démarrer.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de notre vidéo instantanée produite à partir de la conférence en direct.