Encontrar soluciones que ayuden a crear lo mejor de ambos mundos
Ayudarle a impulsar la necesidad de cambio enriqueciendo la cultura existente con la deseada.
Maximizar los beneficios de la diversidad cultural mediante la conciliación eficaz de los dilemas.
Encontrar la motivación que permita a los demás trabajar más eficazmente a través de las diferencias culturales.
Gestionar y aprovechar las ventajas empresariales de la diversidad intercultural
Apoyo en muchas áreas de negocio, como:
Las piedras angulares de nuestro enfoque son nuestros modelos, desarrollados por nuestros fundadores.
El 7d es uno de los modelos más reputados para comprender las diferencias culturales
Este cambio de mentalidad es la metodología en la que se basa todo lo que hacemos
Nuestro enfoque de la conciliación se basa en cuatro pasos importantes
Muestra la preferencia que uno tiene y nos orienta sobre cómo pensamos y aprendemos
Permitimos a los profesionales aplicar nuestros conocimientos sobre cultura empresarial en todo el mundo
Un conjunto flexible de instrumentos de apoyo