Suave y lentamente
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In live, interactive sessions, we gather real cultural challenges directly from your team – then use our own AI-powered tool DilemmAI to quickly turn them into clear, practical solutions. Most change efforts get stuck between talk and action. We bridge that gap by making dilemmas easy to talk about and real change possible.
¿Qué es DilemmAI?
It’s a system trained on 3 million words representing Trompenaars Hampden-Turners’ books, dilemma-solving methods, and articles—plus a database of 60,000 real dilemmas—all running in our own fully secure LLM.
Cómo funciona
Primer paso
La esencia permanece
En esencia, nada ha cambiado: seguimos aportando las mismas ideas intemporales sobre cultura, liderazgo y conciliación de dilemas. Cada keynote comienza con un DilemmaScan: un potente diagnóstico que revela las tensiones culturales más urgentes de su organización. Esta exploración actúa como una brújulaguiando un viaje en directo a su medida. A veces, ampliamos la exploración con herramientas adicionales para descubrir aspectos aún más profundos de su organización.
Paso 2
Más que una charla
Nuestras conferencias no se limitan a escuchar, sino que tratan de conversar. Totalmente interactivas y diseñadas para provocar la transformación, no sólo la inspiración. Su gente se sumerge en viven dilemas en sus teléfonosLos participantes se reúnen en grupos reducidos, comparten reflexiones y dan forma al debate en tiempo real. Gracias a las encuestas en directo, los ejercicios prácticos y la retroalimentación instantánea, todo el mundo se convierte en cocreador de ideas y no en mera audiencia pasiva.
Paso 3
Análisis en directo
Consultoría en tiempo real, directamente en la sala. A medida que los participantes responden, nuestros expertos se unen a ellos con percepciones en directo: detectan patrones, revelan puntos ciegos y sacan a la luz tensiones ocultas en tiempo real. Es diagnóstico cultural y reconciliación en directo de dilemas culturales. en tiempo real. And it doesn’t stop at the “what”—we go straight to the “so what”: “Here’s what this means for your leadership, your teams, and your transformation goals”.
He aquí un atisbo del tipo de preguntas poderosas que exploraremos juntos:
Cómo convertirse en una organización transnacional
Cómo potenciar la innovación en su equipo
Cómo estimular el liderazgo de servicio
Todas las respuestas se recogen y visualizan en una nube de palabras.
Paso 4
Consultoría
Resultados reales, de inmediato. Terminamos con un vídeo informativo o un informe de consultoría que recoge los puntos más importantes. Nada de palabrería, sólo ideas claras y específicas sobre las que puede actuar. inmediatamente. Es el tipo de resultado que cabría esperar de un proyecto de consultoría completo, entregado en el tiempo que solía llevar empezar.
Vea a continuación un ejemplo de nuestra salida de vídeo instantánea que se produce a partir de la keynote en directo.