Behutsam und langsam
scrollen Sie nach unten, um unsere Geschichte zu lesen
In live, interactive sessions, we gather real cultural challenges directly from your team – then use our own AI-powered tool DilemmAI to quickly turn them into clear, practical solutions. Most change efforts get stuck between talk and action. We bridge that gap by making dilemmas easy to talk about and real change possible.
Was ist DilemmAI?
It’s a system trained on 3 million words representing Trompenaars Hampden-Turners’ books, dilemma-solving methods, and articles—plus a database of 60,000 real dilemmas—all running in our own fully secure LLM.
Wie es funktioniert
Schritt 1
Das Wesentliche bleibt erhalten
Im Kern hat sich nichts geändert - wir bringen immer noch dieselben zeitlosen Einsichten über Kultur, Führung und Versöhnung von Dilemmas. Jede Keynote beginnt mit einem DilemmaScan: eine leistungsstarke Diagnose, die die dringendsten kulturellen Spannungen in Ihrem Unternehmen aufdeckt. Dieser Scan funktioniert wie ein Kompassdie eine auf Sie zugeschnittene Live-Reise begleiten. Manchmal erweitern wir den Scan mit zusätzlichen Tools, um noch tiefere Einblicke in Ihr Unternehmen zu erhalten.
Schritt 2
Mehr als nur ein Gespräch
Bei unseren Keynotes geht es nicht nur ums Zuhören - es geht um Konversation. Sie sind vollständig interaktiv und darauf ausgelegt, nicht nur Inspiration, sondern auch Transformation auszulösen. Ihre Mitarbeiter tauchen ein in Dilemmas auf ihren Telefonen lebenSie tauschen in kleinen Gruppen Überlegungen aus und gestalten die Diskussion gemeinsam in Echtzeit. Mit Live-Umfragen, praktischen Übungen und sofortigen Feedback-Schleifen wird jeder zum Mitgestalter der Erkenntnisse - und nicht nur zum passiven Zuhörer.
Schritt 3
Live-Analyse
Beratung in Echtzeit, direkt im Raum. Während die Teilnehmer antworten, kommen unsere Experten mit Live-Einsichten hinzu - sie erkennen Muster, decken blinde Flecken auf und zeigen verborgene Spannungen in Echtzeit auf. Es ist eine kulturelle Diagnose und eine Live-Versöhnung kultureller Dilemmas in Echtzeit. And it doesn’t stop at the “what”—we go straight to the “so what”: “Here’s what this means for your leadership, your teams, and your transformation goals”.
Hier ein kleiner Einblick in die Art der wichtigen Fragen, die wir gemeinsam erforschen werden:
Wie man eine transnationale Organisation wird
Wie Sie die Innovation in Ihrem Team fördern können
Wie man dienende Führung anregt
Alle Antworten werden gesammelt und in einer Wortwolke visualisiert.
Schritt 4
Beratung Leistung
Echte Ergebnisse, sofort. Zum Abschluss gibt es eine scharfe Video-Nachbesprechung oder einen Bericht im Stil einer Beratung, in dem die wichtigsten Erkenntnisse festgehalten werden. Keine Floskeln - nur klare, gezielte Erkenntnisse, auf die Sie reagieren können sofort. Das ist die Art von Ergebnissen, die man von einem kompletten Beratungsprojekt erwartet, das in der Zeit durchgeführt wird, die man früher brauchte, um es zu beginnen.
Unten sehen Sie ein Beispiel für unsere sofortige Videoausgabe, die von der Live-Keynote produziert wird.