Lösungen finden, um das Beste aus beiden Welten zu schaffen
Sie dabei unterstützen, die Notwendigkeit von Veränderungen voranzutreiben, indem wir die bestehende Kultur mit der gewünschten Kultur bereichern
Maximierung des Nutzens der kulturellen Vielfalt durch einen wirksamen Ausgleich von Dilemmasituationen
Die Motivation zu finden, anderen zu ermöglichen, durch kulturelle Unterschiede effektiver zu arbeiten
Verwaltung und Nutzung der geschäftlichen Vorteile der interkulturellen Vielfalt
Unterstützung in vielen Geschäftsbereichen, wie:
Die Eckpfeiler unseres Ansatzes sind unsere Modelle, die von unseren Gründern entwickelt wurden.
Die 7d ist eines der renommiertesten Modelle zum Verständnis kultureller Unterschiede
Dieses Umdenken ist die Methode, die allem, was wir tun, zugrunde liegt
Unser Ansatz zur Versöhnung basiert auf vier wichtigen Schritten
Zeigt die Vorlieben, die man hat, und gibt uns Orientierung, wie wir denken und lernen
Wir ermöglichen es Fachleuten, unser Fachwissen über Unternehmenskultur weltweit anzuwenden
Ein flexibles Set von unterstützenden Instrumenten
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