轻轻地、慢慢地
下拉阅读我们的故事
In live, interactive sessions, we gather real cultural challenges directly from your team – then use our own AI-powered tool DilemmAI to quickly turn them into clear, practical solutions. Most change efforts get stuck between talk and action. We bridge that gap by making dilemmas easy to talk about and real change possible.
什么是 DilemmAI？
It’s a system trained on 3 million words representing Trompenaars Hampden-Turners’ books, dilemma-solving methods, and articles—plus a database of 60,000 real dilemmas—all running in our own fully secure LLM.
如何使用
步骤 1
精华依旧
核心内容没有任何改变，我们仍然会带来关于文化、领导力和两难和解的永恒见解。每场主题演讲都以 "两难扫描"（DilemmaScan）开场：这是一种强大的诊断方法，可以揭示贵组织最紧迫的文化矛盾。 这种扫描可用作指南针指导为您量身定制的现场旅程。 有时，我们会使用其他工具扩大扫描范围，以便更深入地了解您的组织。
步骤 2
不仅仅是演讲
我们的主题演讲不仅仅是倾听，更是对话。充分互动，旨在激发变革，而不仅仅是灵感。您的员工将深入了解 手机上的生活困境通过实时投票、实践练习和即时反馈回路，每个人都将成为见解的共同创造者，而不仅仅是被动的听众。通过实时投票、实践练习和即时反馈循环，每个人都将成为见解的共同创造者，而不仅仅是被动的听众。
步骤 3
实时分析
实时咨询，就在现场。当参与者做出回应时，我们的专家会加入进来，实时洞察模式，揭示盲点，浮现隐藏的紧张关系。这是文化诊断，也是文化困境的现场调解 实时. And it doesn’t stop at the “what”—we go straight to the “so what”: “Here’s what this means for your leadership, your teams, and your transformation goals”.
以下是我们将共同探讨的一些有影响力的问题：
如何成为跨国组织
如何提高团队的创新能力
如何激发仆人式领导力
所有答案都会被收集起来，并可视化为一个词组。
步骤 4
咨询产出
真实结果，立竿见影。最后，我们会通过清晰的视频汇报或咨询式报告总结最重要的收获。没有赘述，只有清晰、有针对性的见解，您可以据此采取行动 立即.这是一个完整的咨询项目所能提供的成果，而过去只需花点时间就能开始。
下面是我们根据现场主题演讲制作的即时视频输出示例。