فريقنا

نحن نعمل مع شبكتنا من الخبراء الاستشاريين وقادة الفكر في مجال ثقافة الأعمال لمساعدة مؤسستك على بناء ثقافات ناجحة.

[lc_get_posts post_type=”people” posts_per_page=”100″ tax_query=”field=55″ orderby=”menu_order” order=”asc” output_view=”lc_get_posts_customcard_view” output_number_of_columns=”2″ output_wrapper_class=”g-2″ output_article_class=”shadow-sm fit-300″ output_hide_elements=”comments, author, date, category” output_excerpt_length=”40″ output_excerpt_text=”اقرأ المزيد” output_heading_tag=”h2″ output_featured_image_format=”medium” output_featured_image_class=”card-img-top” ]

“Trompenaars Hampden-Turner began with Charles and I in 1989, I remember Charles saying, “I am afraid that people are going to steal our ideas, now that I am older, I am afraid they don’t. What you ever amount to is what you give away”

فونس ترومبينارز

ركوب أمواج الثقافة

الدليل الأكثر مبيعًا للقيادة الفعّالة في بيئة الأعمال العالمية - تم تحديثه مؤخرًا إلى الإصدار الرابع لمعالجة التغيرات الجذرية في السياسة والمجتمع والاقتصاد والتكنولوجيا.

اقرأ الكتاب

الموظفون الأساسيون

[lc_get_posts post_type=”people” posts_per_page=”8″ tax_query=”field=53″ orderby=”menu_order” order=”asc” output_view=”lc_get_posts_dynamic_view” output_dynamic_view_id=”30519″ ]

تعرّف على بعض متدربينا السابقين والحاليين

نحن نقدر متدربينا تقديراً كبيراً ونوفر لهم الخبرة العملية ذات الصلة التي تساعد الطلاب على وضع تعليمهم موضع التنفيذ، وتطوير مهاراتهم القيادية التي تمنحهم ميزة تنافسية تتناسب مع اهتماماتهم الأكاديمية والشخصية أثناء سعيهم للحصول على وظيفة دائمة أو مواصلة الدراسة. وتحقيقاً لهذا الهدف، نقبل عموماً ثلاثة متدربين في كل دورة أكاديمية. وبالمقابل، يدعمنا المتدربون في الحفاظ على ذروة الابتكار في مجالنا. نحن نرحب بانضمامهم إلى فريق عملنا المتنوع للغاية - فهم لا يطورون ثقتهم بأنفسهم فحسب، بل يثروننا بثقة.

[lc_get_posts post_type=”people” posts_per_page=”100″ tax_query=”field=56″ orderby=”menu_order” order=”asc” output_view=”lc_get_posts_dynamic_view” output_dynamic_view_id=”30519″ ]